50 г. катедра „Човешки ресурси и социална защита“, 70 г. специалност „Икономика на човешките ресурси“ и 32 г. специалност „Застраховане и социално дело“, отбелязани с научен форум

Основните тематични направления на конференцията бяха в областта на пазара на труда, индустриалните отношения, управлението на човешките ресурси, организационното поведение и корпоративната култура, здравословните и безопасни условия на труд, застраховането, социалното осигуряване, корпоративната социална отговорност и др.
Като част от юбилейната конференция бяха връчени  плакети за принос в утвърждаването и развитието на катедра „Човешки ресурси и социална защита“.