Стандарти за социална отговорност и доклад за устойчиво развитие на „Каменица“ АД бяха представени пред студентите от „Икономика на човешките ресурси“ и „Застраховане и социално дело“

Студентите от специалности „Икономика на човешките ресурси“ и „Застраховане и социално дело“ имаха възможността да получат знания и да придобият практически опит по темата за стандартите за социална отговорност и доклад за устойчиво развитие, като обект на социален одит. Темата беше представена от представителите на „Каменица“ АД – Гергина Дерилова, мениджър „Комуникации и корпоративни въпроси“, и Елена Найденова, мениджър „Привличане и развитие на таланти“.

Доц. д-р Тодор Тодоров, ръководител на катедра „Човешки ресурси и социална защита“, приветства гост лекторите и благодари за сътрудничеството на „Каменица“ АД, за представянето пред студентите на добрите практики и за участието в лекционните курсове на различни учебни дисциплини, водени от Катедрата.

Доц. Тодор Тодоров, ръководител на катедра „Човешки ресурси и социална защита“ проф. д-р Мирослава Пейчева, преподавател в Катедрата и гост лекторите Гергина Дерилова и Елена Найденова (от дясно наляво)

По време на лекцията Гергина Дерилова и Елена Найденова отговориха на въпросите защо „Каменица“ АД е избрала да бъде социално отговорна компания и какво означава да се прави бизнес отговорно. Заедно с това те подчертаха, че компанията знае, че всяка наздравица е отговорност и като производител се стреми да намали въздействието си върху природата и да увеличи положителния си ефект върху хората и обществото.

Специално внимание бе отделено на корпоративната култура, принципите и работната етика на „Каменица“ АД, които правят възможно постигането на нейните цели

за устойчиво развитие. Лекторите споделиха своя опит, както и добри практики, свързани с различни кампании, като „Алкохолът е лош шофьор“, която се реализира за 17-а поредна година. Тази година кампанията преминава под наслова „Оправданията не стигат далече“.

Гост лекторите Гергина Дерилова и Елена Найденова

Студентите се запознаха и с различните начини, чрез които „Каменица“ АД се грижи за планетата. Представените примери бяха свързани с процесите по закупуване и доставка на суровини; използването на вода от собствени водоизточници и обработването й чрез обратна осмоза; намаляване на СО2 емисиите година след година, изграждане на соларен парк за производство на собствена енергия, създаване на по-устойчиви и иновативни опаковки за кръговата икономика, разделното събиране и рециклиране. Лекторите представиха и процесите, свързани с организирането на тези практики.

Проф. Мирослава Пейчева, Елена Найденова, доц. Тодор Тодоров, Гергина Дерилова и ас. д-р Антон Кръстев (от дясно наляво)

Грижа за хората също беше част от темата, представена от гост лекторите. В „Каменица“ АД тя започва от споделените ценности на компанията и се демонстрира през всички процеси за управление на таланти – привличане, обучение, развитие, изграждане на работодателска марка, програми за благосъстояние, екипни срещи, програми за ангажираност на хората, процес по планиране на наследници, социални придобивки, работна среда и права на служителите, етично бизнес поведение.

За трета поредна година „Каменица“ АД е сертифицирана като топ работодател от Top Employers Institute, като за получаването на това признание тя преминава през специален одит, част от който е свързан с одита на устойчивите бизнес процеси.

Представената тема е част от лекционните курсове по „Стандарти за социална отговорност“ и „Основи на социалния одит“. Титуляр на учебните дисциплини е проф. д-р Мирослава Пейчева, а ас. д-р Антон Кръстев води упражненията по двете учебни дисциплини.