УНСС партньор по проект „От висше образование към заетост“ – стажове с възнаграждение за студенти и възможности за работодатели

Университетът за национално и световно стопанство е партньор по проект BG05SFPR001-3.002-0001 „От висше образование към заетост“, финансиран по програма „Образование“, 2021 – 2027, съфинансиран от Европейския съюз.

По-долу можете да се запознаете накратко с условията, реда за възлагане, изпълнението, отчитането и контрола на дейностите по проекта, както и с провеждането на практическите обучения за студентите.

 Проект BG05SFPR001-3.002-0001 „От висше образование към заетост“

Включете се в реализацията на проекта „От висше образование към заетост“ като се регистрирате в платформата на Министерството на образованието и науката на посочения линк, предназначен за студенти, ментори и работодатели.

Платформата дава възможност на организации, които търсят нови попълнения в екипите си, да се свържат с едни от най-подготвените и мотивирани студенти в България – студентите на УНСС, най-желания икономически университет в страната.

Нека заедно направим връзката между висшето образование и реалния бизнес по-силна и ефективна!

За студентите

Създайте своя профил на: https://edujobs.mon.bg и кандидатствайте за мечтаната работа. Топ работодатели публикуват нови стажантски позиции всеки ден. Не оставяйте бъдещето си на случайността, кандидатствайте днес и започнете професионалния си път без разходи за вас, под ръководството на доказани професионалисти – ментори, които ще ви насочват и обучават.

Студентите, които се включат в практика по проекта, получават стипендия в размер на 1080 лв. за 240 отработени часа при обучаващата организация.

За практическо обучение в реална работна среда могат да кандидатстват всички действащи студенти на УНСС, като се съобразят със следните условия:

1. Един студент не може да участва едновременно в студентска практика и в апробиране на дуално обучение.

2. Един студент може да премине не повече от три студентски практики в рамките на периода на изпълнение на проекта, но не повече от една практика за академична година. Студентска практика, която е започнала в една академична година и приключва в следващата, се счита за проведена в академичната година, в която е започнала.

3. Студентите, които се обучават за придобиване на образователно-квалификационна степен (ОКС) „бакалавър“ и ОКС „магистър“ след бакалавър се допуска да преминат не повече от една студентска практика за съответната ОКС по дадената специалност.

4. Студентите, които се обучават за придобиване на ОКС „магистър“ след средно образование (например по специалност „Право“), могат да преминат не повече от две студентски практики по дадената специалност.

5. Практическото обучение трябва да съответства на изучаваната от студента специалност или професионално направление и се провежда в реална работна среда на конкретно работно място в организацията, в която се извършва обучението, в изпълнение на задачи съгласно нарочно изготвена програма и за период за студентска практика – 240 астрономически часа, разпределени за период не по-дълъг от шест месеца.

 

За обучаващите организации

Проектът предоставя възможност на работодателите да установят връзка с потенциални и мотивирани стажанти. За целта организациите трябва да създадат организационен профил в платформата, да регистрират ментори от своя екип и да публикуват стажантски позиции. Това ще даде възможност на студентите да се включат в реална работна среда, а на организацията – да привлече млади таланти с потенциал да се превърнат в ценни бъдещи служители. С участието в проекта организациите допринасят за развитието на качествено висше образование и за подготовката на кадри, отговарящи на нуждите на реалния бизнес – инвестиция в икономическото бъдеще на България.

Назначените от организациите ментори получават възнаграждение в размер на 33 лв. на час, като могат да отчетат 10 часа на студент, преминал през студентска практика. Един ментор може да ръководи практическо обучение в обучаващата организация на не повече от 10 стажанти по едно и също време.

Допустими обучаващи организации са стопански и нестопански организации, научни организации, държавна и общинска администрация, училища и образователни институции, работодателски организации, други юридически лица, лица, упражняващи свободна професия, търговци по смисъла на Търговския закон, физически лица, занимаващи се със селскостопанска дейност, занаятчии, лица, извършващи услуги с личен труд или упражняващи свободна професия и др., които са регистрирани в Търговския регистър или други нормативно установени регистри, минимум 6 (шест) месеца преди регистрацията си в информационната система на проекта.

За целите на проекта висшето училище, чиито студенти са кандидатствали и са одобрени за практическо обучение, сключва договор за сътрудничество с обучаващата организация (по образец, наличен в информационната система на проекта). Договорът се сключва след първото потвърждение от студент в информационната система за участие в практическо обучение в обучаващата организация и преди началото на първото практическо обучение.

За всяка позиция още при обявяването й в информационната система обучаващата организация посочва ментор. Менторът следва да бъде в трудови или други допустими от законодателството правоотношения с обучаващата организация най-малко 3 месеца преди началото на практическото обучение и да познава дейностите, които ще се възлагат на студента по време на практическото обучение. Менторът следва да притежава висше образование и минимум 3 години професионален опит в областта на провежданото практическо обучение. Висшето училище следи за спазването на горепосочените изисквания към ментора при сключване на договора с него.

Данни за всеки ментор, който ще участва в дейности по практическо обучение, се посочват освен в информационната система и в нарочен списък, представен от обучаващата организация на висшето училище при сключването на договора за сътрудничество. Списъкът се актуализира при промяна на състава на менторите в обучаващата организация.

 

За академичните наставници

Академичният наставник се регистрира в информационната система на проекта и попълва своя профил, в който посочва висшето училище и не повече от пет професионални направления, в които преподава. Академичният наставник следва да има придобито висше образование в образователно-квалификационна степен „магистър“ и да притежава минимум 3 години преподавателски опит във висше училище. Академичният наставник извършва дейности по подпомагане, наблюдение, контрол, отчитане и удостоверяване на практическото обучение, които се извършват чрез информационната система и на място в обучаващата организация. Един академичен наставник може да потвърди по едно и също време участието в практическо обучение на не повече от 15 студенти, участници в практическото обучение.

Възлагането на задълженията на академичните наставници по проекта се извършва въз основа на договор (по образец, наличен в информационната система на проекта) по реда на чл. 119 от Кодекса на труда – когато са служители на висшето училище. В тези случаи длъжностната характеристика по основното правоотношение се актуализира, ако тя не съдържа задължения за работа по програми и проекти, финансирани със средства от европейските фондове при споделено управление.

Академичният наставник не може да отчита сумарно повече от 80 часа месечно работа по всички програми и проекти, финансирани със средства от европейските фондове при споделено управление.

Академичният наставник има право на възнаграждение за всяко успешно приключило практическо обучение въз основа на изготвения електронен отчет за отработените часове.

При въпроси, моля да се обръщате към екипа на проекта на:

e-mail: [email protected] и на тел.: 0886 100 160.

За допълнителна информация за обучаващите организации:

Атанас Димитров, директор на Междууниверситетския център за развитие на кариерата на УНСС,

e-mail: [email protected], тел.: 0889 289 387.

За допълнителна информация за академични наставници:

доц. д-р Янко Христозов, ръководител на проекта и зам.-ректор по международната дейност на УНСС,

e-mail: [email protected], тел.: 02/8195382.