Директорът на МЦРК откри семинара „Нови тенденции в кариерното консултиране“

Деветото издание на семинара „Нови тенденции в кариерното консултиране“ събра над 60 участници – кариерни консултанти от университетски центрове, експерти от държавни институции, представители на бизнеса, неправителствени организации и студенти. Организатори и партньори на събитието бяха Студентското общество за компютърно изкуство, Националният ресурсен център за кариерно консултиране и професионално развитие към Националния студентски дом при МОН, Междууниверситетският център за развитие на кариерата (МЦРК) на УНСС, Кариерният център на ТУ – София, а негов домакин бе Националният студентски дом.

Форумът бе открит с презентацията на директора на МЦРК – Атанас Димитров, на тема „Кариерното консултиране в дигиталното бъдеще“. В нея бяха очертани ключовите възможности, които дигиталната трансформация предлага пред съвременното кариерно консултиране – от персонализирани подходи чрез изкуствен интелект до използването на виртуални платформи за достигане до по-широка аудитория от младежи. Не бяха подминати и предизвикателствата, сред които нуждата от повишаване на дигиталните компетентности на консултантите, адаптацията на методиките към нови поколения и етичните въпроси, свързани с употребата на ИИ в работата с лични данни. Не на последно място бяха подчертани и отговорностите, които професионалната общност носи в процеса на въвеждане на иновациите – за осигуряване на достъпност, надеждност и устойчивост на кариерните услуги, насочени към младите хора в един все по-комплексен трудов свят. 

Сред другите лектори се откроиха Алберт Пашов – специалист в областта на кариерното консултиране и младежкото развитие, възпитаник на УНСС, който представи реалистичен поглед към корпоративните предизвикателства, Иван Ямалиев – с визия за бъдещето на ИИ в образованието, както и Милена Генчева, Невена Раковска, Данаила Илиева и Росен Петков – с конкретни методики и иновации от практиката. Елица Костова и Йоана Йончовска-Рударска поставиха фокус върху нагласите и уменията на поколението Z – младежите, които вече активно изграждат своята кариера в дигиталния свят.

МЦРК продължава да бъде двигател на промяната в кариерното консултиране като интегрира съвременните технологии и методологии в своята дейност, а участието в събития като този семинар подчертават ангажимента към развитието на иновативни подходи, които отговарят на динамичните изисквания на пазара на труда и подпомагат младите хора в тяхното професионално израстване.