МИФ 2020. Ден трети: „За модерните професии и какво е да работиш в технологична компания“
Третият ден на Младежкия икономически форум (МИФ) 2020, организиран от Студентския съвет, се проведе изцяло онлайн в платформата MS Teams. Гост-лектор беше г-жа Маринела Кременска, член на борда на директорите на Experien България, която разказа за своето професионално развитие и запозна студентите и преподавателите с дейностите и различните професии в технологичната компания.
![]() |
Последният ден от Младежкия икономически форум беше открит от г-н Ангел Стойков, председател на Студентския съвет, който направи ретроспекция на изминалите два дни от МИФ 2020, през които бяха дискутирани темите за недвижимите имоти, бизнес лидерите в „новата нормалност“ и последствията от пандемията за икономиката в световен мащаб.
![]() |
Г-н Ангел Стойков |
Проф. д-р Цветана Стоянова, заместник-ректор по институционално и бизнес сътрудничество и студентски политики, изрази убедеността си, че срещата с г-жа Кременска ще бъде ползотворна и ще даде нови идеи, тъй като нейната компания е една от най-иновативните, която обръща огромно внимание на служителите. Тя пожела успех на събитието и сподели, че с интерес ще слуша представянето на гост-лектора.
![]() |
Проф. Цветана Стоянова |
Гост-лекторът г-жа Маринела Кременска разказа, че е започнала работа още на 16-годишна възраст, което не й е попречило да завърши със златен метал една от най-взискателните гимназии в София, да продължи образованието си в УНСС и да завърши с висок успех през 1997 г. Амбицията ми е била винаги да бъда най-добрата и да докажа, че мога много повече, каза тя - Цената на кариерата е въпрос на големи усилия. Работата не ми тежи и се чувствам изключително щастлива да управлявам екипи.
![]() |
Г-жа Маринела Кременска |
В компанията назначаваме хора в началото на кариерата им или директно от университета и така развиваме и подпомагаме техния потенциал. Успехът на един голям шеф до голяма степен се основава на екипа, с който работи, посочи г-жа Кременска.
![]() |
Гост-лекторът запозна участниците във форума с Experien България – каква дейност развива, какви са продуктите й, какви бизнес проблеми се решават. Компанията предоставя софтуер, в който се имплементират решения и математически модели, чрез които се решават проблеми на клиентите, свързани с позиционирането им на пазара. В момента служителите в Experien България са над 1000, екипите в България са над 110 и за всеки един от тях знае за какво точно отговаря и какво да прави, каза г-жа Кременска.
![]() |
Съветът, който тя даде на младите хора, които бързат да преуспеят в кариерата си, е „много работа, усилия и постоянство“ за дълго време. Когато си поставиш цел и я гониш, не бива да я изпускаш от поглед като в тенис мач – винаги трябва да гледаш топката, винаги да гледаш целта. Ние държим в екипите ни да има една приятелска атмосфера, каза тя.
![]() |
По време на форума бяха дискутирани начинът за набиране на кадри, заплащането на служителите, видовете стажантски програми, качествата, които трябва да притежава един кандидат, за да стане част от компанията, и какви компютърни умения са нужни на младите хора, за да бъдат конкурентоспособни.
![]() |
Третият ден на форума беше излъчван онлайн във фейсбук профилите на УНСС и на Студентския съвет.