Представяне на стажантските програми на „Каргил България“ пред студенти от специалностите „Счетоводство“ и „Финанси“ в УНСС

За стажантските програми в компанията говори Анастасия Орешкова, експерт „Човешки ресурси“, която обясни, че са със срок от 6-месеца, сключване на трудов договор срещу заплащане и признаване на трудов стаж, със заетост от 30 часа/седмично и възможност за хибриден модел на работното време, при който стажантите сами разпределят времето си в офиса и работа от къщи. Акцент в разясненията беше, че след приключването на 6-месечния стаж студентите имат възможност да продължат стажа с още 6 месеца или да останат на постоянна позиция, при което стават пълноправни членове на компанията. Още като стажанти те се ползват от всички социални и бизнес придобивки за служителите на компанията – ваучери за храна, допълнително здравно осигуряване, карти за спорт, гъвкаво работно време, ментор, който ще ги обучава в продължение на 2 месеца.