HR аутсорсинг
Автор: Маргарита Харизанова
Резюме
В това изследване се представят тенденциите в управлението на човешките ресурси (HR) при прилагането на практиката „аутсорсинг”. То обхваща публичния, частния и смесения тип сектори. Извършено е проучване на видовете аутсорсинг на човешките ресурси в посочените сектори, начините на проучване, оценка и избор на аутсорсинг партньорите, вида на сключваните договори, управлението на дейността и резултатите от аутсорсинга за клиентите.
HR-Outsourcing
The current research presents the tendencies in Human Resources management by carrying into the practice “outsourcing”. It includes the public, private and mixed type sectors. It is made a research of the types outsourcing in the indicated sectors, the ways of studying, assessment and choice of the outsourcing partners, the sort of the contracts, the management of the activities and results from the outsourcing for the clients.