Стажантските програми - възможност за започване на кариерата

Резюме

Трудовият опит е изключител но необходим и ценен от организациите, които наемат нови служители. Един от на чините за придобиването на трудов опит от младите хора, завършващи своето об разование, е участието в стажантска про грама. В развитите държави е практика организациите да разработват и провеж дат стажантски програми, чрез които да набират млади хора, подходящи за работа в организацията. Все повече тази практи ка се използва и в България – особено в по големите организации. Стажантските програми дават въз можност на младите хора да придобият ценен трудов опит, който да им помогне при намирането на постоянна работа след завършване на тяхното образование. В статията са изведени ползите за стажан тите и необходимите условия за провеж дането на успешна стажантска програма. Използвани са данни от проведени изслед вания на български консултантски и непра вителствени организации.

Internship Programs – Opportunity for Start Career

Tatyana Kicheva

Work experience is essential and appreciated by the organizations that hire new employees. One way the young people, completing their education, to acquire work experience is participation in the internship program. Organizations to develop and implement training programs, through which to raise suitable young people  for work in organization,   is practice in developed countries. Increasingly  this practice is used in Bulgaria – especially in larger organizations.

Training programs give young people to gain valuable work experience that will help them in finding a permanent job after completion of their education. The paper research the benefits for trainees and the necessary conditions for a successful training program. In paper are used data from researches of Bulgarian consulting and non-government organizations.