Най-новият брой
Том
29
година
2023
Брой
4

Архив

 

Главен редактор:
проф. д-р Матилда Иванова Александрова-Бошнакова

Редакционна колегия:
проф. д-р Матилда Иванова Александрова-Бошнакова  -председател

проф.д.и.н. Иван Георгиев (УНСС)

проф. д-р Искра Белева (Институт за икономически изследвания на БАН)

проф. д-р Христина Балабанова (УНСС)

проф. д-р Красимир Маринов (УНСС)

доц. д-р Димитър Благоев (УНСС)

Научен секретар: доц. д-р Ваня Лазарова 

   

ISSN (print): 1314-6556

ISSN (online): 2534-8965

   

Индексиране в 

EBSCO

Crossref

CEEOL

RePec

Материалите в  списание "Икономически и социални алтернативи" се публикуват с отворен достъп при условията на международен публичен лиценз Creative Commons CC BY 4.0

Адрес на редакцията:
София 1700, Студентски град "Христо Ботев", УНСС, кабинет 3046

тел. (02) 8195-654, 
email: [email protected]

Към уважаемите читатели и автори на сп. “Икономически и социални алтернативи”

Списание „Икономически и социални ал­тернативи“ при УНСС приема само ори­гинални авторски разработки, които не са публикувани вече или не са подадени едно­временно за публикуване на друго място.

Редакцията извършва електронна про­верка за уникалност на представените за публикуване разработки.

Всеки автор при предаване на материала си трябва задължително да попълни онлайн формуляр „ПЛАН ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ДАННИТЕ“. Без този формуляр няма да бъдат приемани материали.

https://forms.office.com/r/zLFPweMRfd 

Политика на списанието

Относно размера на обезщетението за бременност и раждане

Резюме

Размерът на осигурителните плащания е един от най-важните индикатори за нивото на осъществяваната от държавата социална политика в областта на общественото осигу ряване. Обезщетението за бременност и раж дане е регламентирано в чл. 49, ал. 1 КСО. То е в размер на 90 на сто от загубеното трудово възнаграждение или друг осигурителен доход. Този законодателен подход не би могъл да бъде одобрен. Обезщетението за бремен ност и раждане трябва да е равно на въз награждението, което майката е получава ла преди отпуска. По-ниското заплащане в сравнение с предишната заплата има нега тивно отражение върху правата на жените и не отчита ценността на майчинството.

Ключови думи

размер на обезщетението, обществено осигуряване, осигуряване за майчинство, жени, Кодекс за социално осигуряване (КСО), JEL: K31
Свалете BROI_2alternativi_2012-06[1].pdf