Резюме

В статията се засягат основните проблеми, характерни за корпоративното управление, във връзка с интердисциплинарните подходи за техния анализ и механизмите за решаването им. В рамките на общата характеристика на понятието "корпоративно управление" опростено и ясно е представено неговото разграничение от фирменото ръководство (мениджмънт). Разглеждайки проблемите на посредничеството между акционерите и ръкововодителите и потенциалния конфликт между едри и дребни акционери, се привеждат следните подходи за анализ: прост финансов, политически, властови и правен, както и механизми за решаване на тези проблеми, а именно – организационна уредба, концентрация на собствеността и правна защита при разпръсната собственост. Проблемите на посредничеството при множество правопритежатели намират отражение в подхода на заинтересуваните лица и кибернетичния подход. Подходите, в които се предполага добросъвестност на посредниците, включват подхода на "добрия стопанин" и културологичния подход, а във връзка с тях са разгле дани управленски механизми като овластяване и оценяване на ръководителите. В заключение накратко се коментират критерии за ефективност на корпоративното управление.