Трудова заетост след пенсиониране – тенденции в България за периода 2009-2019 година

Резюме

Увеличаването на средната продължителност на живота и на живота в добро здраве, развитието на техноло­гиите и гъвкавите форми на заетост са предпоставки, които стимулират участие на възрастните хора на пазара на труда в световен мащаб. През последните две де­сетилетия в България се увеличава делът на заетите лица на възраст на 60 и повече години. В настоящата статия е изследванa динамиката на работещите пенсионери у нас за периода 2009-2019 година общо и по обособени подсъвкупности. Установена е трайна тенденция към нарастване на об­щия и относителния брой на работещите пенсионери, като тя е особено изразена при жените, както и в отделни сектори на икономиката. Направеният прогностичен анализ дава основание да се твърди, че в бъдеще броят на лицата, които получават пенсия и в същото време работят, ще про­дължи да нараства.

Work after Retirement – Trends in Bulgaria for the 2009-2019 Period

The global trends of increasing life expectancy, improving health state at retirement age as well as the general trends in the pension systems, technological advances and flexible work arrangements are all factors which stimulate the participation of the elderly population in the labor market. The number of working people in the 60+ age range in Bulgaria has increased significantly over the past two decades. The article presents some of the main results of examining the dynamics of working retirees during the 2009-2019 period – totals and by specific subgroups. A rising trend in both the total number of working retirees and in its proportion has been found. This is predominantly observed among women as well as in specific economic sectors. The forecast analysis predicts that this trend of growing post-retirement work participation will continue in the future.