Поколението Z като студенти и служители: особености и предизвикателства
Автор: Марин Паунов
Резюме
Тази статия разглежда някои съществени характеристики на кохортата, наричана „поколение Z“ (Gen Z) в качеството им на студенти и служители. Тази група демонстрира специфики на предпочитанията и поведенията си, обхванати и анализирани в нарастващ брой публикации през последните години, и обзор на най-важните изводи от тези трудове е осъществен в текста. Разгледани са особеностите на Gen Z в академична и обучителна среда и в организационен контекст. В обобщен вид са изложени резултатите от авторово емпирично изследване (анкета) на студенти от различни специалности на УНСС (N=204) в края на 2023 г. Това изследване се фокусира върху две сфери на предпочитания на Gen Z: академична (кои методи на обучение и учене предпочитат и смятат за най-ефективни) и организационна (при избор на организация-работодател, каква биха искали да бъде тя, какво очакват да получат в кариерен смисъл от нея и каква биха искали да бъде работната среда там). Изследвани са и очакванията на таргетната група за началното (стартово) трудово възнаграждение.
Generation Z as Students and Employees: Features and Challenges
This article examines some essential characteristics of the cohort referred to as "Generation Z" (Gen Z) in their capacity as students and employees. This group demonstrates specifics of their preferences and behaviors, covered and analyzed in a growing number of publications in recent years, and an overview of the most important conclusions from these works is carried out in the text. The specifics of Gen Z in academic and training environments and in an organizational context are discussed. The results of an author's empirical research (survey) of students from different specialties at the UNWE (N=204) at the end of 2023 are presented. This survey focuses on two areas of Gen Z preferences: academic (which methods of education and learning do they prefer and consider most effective) and organizational (when choosing an employer organization, what they would like it to be, what they expect to receive career-wise from it and what they would like the working environment there to be).